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助力鄉(xiāng)村女性保護森林的策略
女性創(chuàng)業(yè)者對全球森林社區(qū)意義重大，超過7.5億女性依靠森林獲得就業(yè)機會、供養(yǎng)家庭，也是增長最快的創(chuàng)業(yè)者群體之一。諸多森林和農場的生產者聯合會正在制訂詳細規(guī)劃，支持由女性領導的可持續(xù)發(fā)展事業(yè)。
近期由IUCN森林保護項目的高級項目經理Pauline Buffle參與撰寫的《助力鄉(xiāng)村女性保護森林的策略》中闡述了鄉(xiāng)村女性可以在保護森林生物多樣性的同時開創(chuàng)一番自己的事業(yè)。
鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)者助力森林保護
鄉(xiāng)村中有很多創(chuàng)業(yè)機遇，而大部分都基于祖?zhèn)魇炙嚮虻胤轿幕Ｈ蚍秶鷥?，婦女深度參與從事有機種植、手工食品和工藝品制作、森林產品采摘（如可食用的野果野菜、傳統(tǒng)藥物、樹脂）以及生態(tài)旅游等活動。
婦女利用代代相傳的傳統(tǒng)知識對資源進行可持續(xù)管理，不僅能夠提高收入，還保護了生物多樣性和（生物文化）遺產。同時，優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)者具備號召和激發(fā)集體行動的能力，在保護生物多樣性、森林景觀可持續(xù)管理以及緩解氣候變化方面至關重要。
鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)的障礙
女性創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)顯而易見，例如，婦女在家庭中承擔了更多的責任，使其難以平衡家庭和事業(yè)；女性學習和提升技能的時間和機會較少，文盲率比男性高，而且經常要帶著孩子參加培訓，影響學習效果。
還有一些因素隱藏在不平等的社會文化形態(tài)或結構之下。例如，投資者往往不看重或不尊重女性創(chuàng)業(yè)者，而相對弱勢的土地權利也是她們獲得融資的阻礙。
助力女性保護森林的三項策略
提供一對一指導，為婦女賦能
為婦女提供量身定制的商業(yè)輔導
分享知識并在女性群體中建立聯系網絡
在森林與農場機構（Forest and Farm Facility）的支持下，三大戰(zhàn)略進展良好。許多森林和農場的生產者組織都成為了倡導性別平等和婦女經濟賦權的典范。其中，《女性創(chuàng)業(yè)如何促進其他領域的賦權運動》 提供了有關合作領導力、家庭與社會情景下的平等決策等案例。
通過相互學習提高能力
專業(yè)知識和經驗的分享是激勵和幫助女性創(chuàng)業(yè)的關鍵途徑。2021年4月，來自洪都拉斯、哥倫比亞、危地馬拉、巴拿馬和哥斯達黎加的女性生產者和領導人，共同參加了由中美洲人與森林聯盟（Mesoamerican Alliance of Peoples and Forest）在尼加拉瓜馬那瓜舉辦的原住民和本地社區(qū)女性森林創(chuàng)業(yè)區(qū)域交流會。約四分之三的與會者都是第一次離開家鄉(xiāng)參加此類活動。
交流會中她們除了分享經驗，還學到了新技術，比如森林養(yǎng)蜂、搭建太陽能灶具和烘干機、給水果、蔬菜等脫水，以便在干旱、洪水和颶風季節(jié)儲存食物。
Mayra Morles是危地馬拉林業(yè)工人民間協會（The Sociedad Civil Laborantes del Bosque in Guatemala）的創(chuàng)始成員，該組織負責瑪雅生物圈保護區(qū)的部分區(qū)域。她說：“對我來說，能夠代表我的組織從女性的角度，讓所有人，尤其是年輕一代認識到女性為家庭福祉和地方發(fā)展而奮斗的能力和韌勁。”
在世界的另一端，女性創(chuàng)業(yè)者們在6月舉行的“基于社區(qū)的經濟林產品企業(yè)（Community-Based Non-Timber Forest Product Enterprises）”線上圓桌會議上討論了類似的挑戰(zhàn)。部分亞洲女性在她們的本土貿易中使用了經濟林產品，包括堅果、水果、樹葉、蜂蜜和油。
尼泊爾的珠穆朗瑪峰森林植物聯盟（Mount Everest Forest Botanicals Alliance）是性別平等工作的指明燈，在其13720名成員中，82%是女性。其主任Avisha Tuladhar說：“與女性一起工作，共同反擊偏見。事業(yè)給女性帶來力量和信心，這也正是打破社會和經濟障礙所需要的。”
指導女性經商與集體發(fā)聲
加納是女性創(chuàng)業(yè)者最多的國家之一。2020年，加納森林和農場生產者聯合會 （Ghana Federation of Forest and Farm Producers，GhaFaPP）成立，共代表了百萬名森林和農場生產者。該聯合會將性別政策納入其10年戰(zhàn)略，并建立了一流的女性導師、教練團隊，為成員提供了重要的商業(yè)支持。
GhaFaPP最大的不同之處在于，它讓足夠多的女性發(fā)聲，從基層到國家決策層都能聽到女性的意見。例如，加納女性創(chuàng)業(yè)者的一項重要業(yè)務是利用集體土地的樹木生產乳木果和猴面包樹油，而酋長們在阻止砍伐這些樹木。但是大量相關女性從業(yè)者的發(fā)聲，引起了地方和區(qū)域層面對問題的關注，凸顯了該業(yè)務對女性生計和地方經濟的影響，有助于解決本土沖突。
知識共享和與婦女網絡
一對一指導增強了婦女的自信心，并為女性發(fā)聲創(chuàng)造了總體有利的環(huán)境。印度的自營職業(yè)婦女協會（Self Employed Women’s Association，SEWA）近三十年來一直支持女性創(chuàng)業(yè)者從事可持續(xù)農業(yè)和農林業(yè)。通過指導合作，SEWA在尼泊爾生產者組織中為女性賦權。她們還接受了領導力、財務、如何使收入多樣化以及如何增加產品價值的相關培訓。
尼泊爾巴格馬蒂省的女性生產者組織成員Shanta Neupane說：“向SEWA學習并看到其成果后，我受到了深刻的啟發(fā)。”她的組織目前有148名成員，交流訪問SEWA后，她的團隊在嘗試將西紅柿加工成番茄醬，以增加其產品價值。
展望未來
女性創(chuàng)業(yè)者們可以從拉丁美洲、非洲和亞洲的例子中獲益。婦女受到COVID-19疫情的影響巨大，但如果能保持勢頭，向成功的項目借鑒，她們就能繼續(xù)成長。她們也能繼續(xù)成為年輕人的榜樣，并在補貼家庭收入、傳承祖先傳統(tǒng)、保護自然資源中發(fā)揮重要力量。
翻譯：徐佳敏 張璐
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